In meinem Bekanntenkreis erlebe ich oft folgende Lösung: Wenn beide Partner arbeiten, wechselt der Partner mit dem höheren Einkommen in die Private Krankenversicherung, während der Partner mit dem geringeren Einkommen zusammen mit den Kindern in der Gesetzlichen Krankenkasse verbleibt.
Ihre Vorteile:
- Chefarztbehandlung
- Keine Zuzahlung für Brillen und Medikamente
- Erstattung Zahnersatzkosten bis 100 Prozent
- Freie Ärztewahl
- Keine Wartezeiten
- Freie Krankenhauswahl
- Einbettzimmer
- Weltweiter Versicherungsschutz






